IR-2023-234，2023年12 月8日
華府—在彈性開支計劃 (FSAs) 的開放註冊季節期間，國稅局提醒納稅人，他們或有資格透過其彈性開支計劃使用免稅金額来支付其他健康計劃未承保的醫療費用。
2024年，这些帐户的供款限额将增加150美元。
選擇參加彈性開支計劃的員工可以在2024計劃年度透過薪資扣除來供款, 最多3,200美元。供款金額無需繳納聯邦所得稅、社會安全稅或醫療保險稅。
如果计划允许，僱主也可以向僱员的弹性开支计划供款。如果员工的配偶透过僱主制定了计划，则配偶也可以向该计划供款最多3,200美元。在这种情况下，夫妻俩可以共同為家庭供款最多6,400美元。
對於允許結轉未使用金額的彈性開支計劃，2024年結轉至2025年的最高金額為640美元。對於 2023年未使用的金額，可以結轉到2024年的最高金額為610美元。
对於纳税人来说，每年在医疗保健开放註册季节审查他们的医疗保健选择并最大限度地节省开支非常重要。
提供健康彈性開支計劃 (FSA) 的公司的合格員工需要在其醫療計劃年度開始之前採取行動，才能在2024年期間利用彈性開支計劃。自僱人士不符合資格。
需要考虑的费用
纳税人全年都可以使用弹性开支计划的资金支付其健康计划未承保的合格医疗费用。这些可以包括自付额、免赔额和各种医疗产物。也涵盖从牙科和视力保健到眼镜和助听器的各种服务。有兴趣的员工应向其僱主查询有关合格费用和索赔程序的详细资讯。
在註册之前（如果僱主提供弹性开支计划），请审查年度预计的任何预期医疗保健费用。参与的员工在计算其供款金额时应规划医疗保健活动。考虑：
- 更新药柜裡的必要用品。
- 高额费用。
- 季节性需求，如抗过敏产物、防晒乳或温热蒸气蒸发器。
- 常规保险计划不承保的常规检查或专科医生就诊。
- 许多符合弹性开支计划资格的非处方药。
- 眼科检查或牙科就诊：牙科和视力保健的自付费用也由弹性开支计划承担。
僱主不是必須要提供彈性開支計劃。有興趣的納稅人應諮詢其僱主，以了解他們是否提供 彈性開支計劃。有關彈性開支計劃的更多資訊，請參閱 IRS.gov 刊物 969《健康儲蓄帳戶和其他稅收優惠健康計劃》(英文)。