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Consejo tributario del cuidado de salud 2015-35SP, 10 de junio de 2015

Algunas de las disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio s¨®lo afectan a su organizaci¨®n cuando se trata de un empleador grande aplicable. Un empleador grande aplicable es generalmente un negocio con 50 o m¨¢s empleados de tiempo completo, incluyendo empleados equivalentes a tiempo completo.

• Empleadores grandes aplicables tienen la responsabilidad de presentar informes anuales. Usted tendr¨¢ que proporcionar al IRS y a los empleados declaraciones informativas donde afirma si ofrece seguro de salud y qu¨¦ tipo de seguro de salud ofrece (en ingl¨¦s) a sus empleados de tiempo completo.
• Si es un empleador grande aplicable que provee (en ingl¨¦s) cobertura de plan de salud auto-asegurado a sus empleados, debe presentar una declaraci¨®n anual reportando cierta informaci¨®n para cada empleado que cubre.
• Es posible que tenga que hacer un pago de la responsabilidad compartida de empleadores si no ofrece cobertura adecuada y asequible a sus empleados de tiempo completo y al menos uno de ellos recibe el cr¨¦dito tributario de prima. Aprenda m¨¢s sobre la disposici¨®n de responsabilidad compartida de empleadores (en ingl¨¦s).
• Puede estar requerido a reportar el valor de la cobertura del seguro medico que haya proporcionado a cada empleado en su Formulario W-2 (en ingl¨¦s).
• Si usted es un empleador grande aplicable con exactamente 50 empleados, puede adquirir un seguro asequible a trav¨¦s del (SHOP, por sus siglas en ingl¨¦s).

Para m¨¢s informaci¨®n, vea la p¨¢gina Disposiciones tributarias de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para empleadores en IRS.gov/CuidadoDeSalud.